Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Opplæringsdirektør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og strategisk Direktør for opplæring som skal lede utviklingen og gjennomføringen av organisasjonens opplærings- og utviklingsprogrammer. Rollen krever en visjonær leder med sterk forståelse for pedagogikk, læringsteknologi og organisatorisk utvikling. Du vil ha det overordnede ansvaret for å sikre at ansatte på alle nivåer får tilgang til relevant og effektiv opplæring som støtter både individuelle og organisatoriske mål.
Som Direktør for opplæring vil du samarbeide tett med ledelsen, HR og fagavdelinger for å identifisere kompetansebehov og utvikle strategier som fremmer kontinuerlig læring og prestasjonsforbedring. Du vil også ha ansvar for å evaluere effekten av opplæringsprogrammer og justere dem i tråd med endringer i organisasjonens behov og markedets krav.
Stillingen krever sterk lederevne, evne til å tenke strategisk og operasjonelt, samt erfaring med moderne læringsplattformer og metoder. Du må kunne balansere mellom å være en inspirerende leder og en praktisk gjennomfører. Erfaring fra større organisasjoner eller offentlig sektor er en fordel.
Vi tilbyr en spennende og meningsfull rolle i en organisasjon som verdsetter kompetanseutvikling og innovasjon. Du vil få mulighet til å påvirke organisasjonens fremtidige suksess gjennom å forme hvordan vi lærer og utvikler oss sammen.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere organisasjonens opplæringsstrategi
- Lede teamet for læring og utvikling
- Samarbeide med ledere for å identifisere kompetansebehov
- Evaluere og forbedre eksisterende opplæringsprogrammer
- Overvåke budsjett og ressursbruk for opplæringsaktiviteter
- Sikre bruk av moderne læringsteknologi og metoder
- Utvikle lederutviklingsprogrammer
- Fremme en kultur for kontinuerlig læring
- Måle effekten av opplæringstiltak
- Sikre samsvar med lover og forskrifter innen opplæring
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen pedagogikk, HR, ledelse eller tilsvarende
- Minimum 5 års erfaring med opplæringsledelse
- Dokumentert erfaring med utvikling av opplæringsstrategier
- Sterke lederegenskaper og evne til å motivere team
- God forståelse for digitale læringsplattformer
- Erfaring med budsjettstyring og prosjektledelse
- Evne til å kommunisere effektivt på norsk og engelsk
- Analytiske ferdigheter og evne til å bruke data i beslutninger
- Kunnskap om voksenpedagogikk og læringsteori
- Erfaring fra offentlig sektor er en fordel
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med opplæring og utvikling?
- Kan du beskrive et vellykket opplæringsprogram du har ledet?
- Hvordan måler du effekten av opplæringstiltak?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med innen læring?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i opplæringsprosesser?
- Hvordan tilpasser du opplæring til ulike målgrupper?
- Hva er din erfaring med lederutvikling?
- Hvordan samarbeider du med andre avdelinger om kompetanseutvikling?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen læring?
- Hva er din tilnærming til strategisk kompetansestyring?
